En Costa Rica, pese a la existencia de la Ley 7600 “Igualdad De Oportunidades Para Las Personas Con Discapacidad”, las oportunidades laborales para este sector social siguen siendo casi nulas.

El artículo 23 de dicha ley, establece lo siguiente: “El Estado garantizará a las personas con discapacidad, tanto en zonas rurales como urbanas, el derecho de un empleo adecuado a sus condiciones y necesidades personales”.

Si bien la misma ley, y sobre todo el artículo mencionado,  garantizan una plena inclusión laboral, la realidad en la que viven miles de costarricenses es otra.

Un informe emitido por la Unidad de Discapacidad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS)  revela datos bastante desmotivantes: la tasa de desempleo ronda el 6 %; 6.1 %, mientras que para la población con discapacidad la tasa supera el 60 %.

Entendiendo la situación, el informe brindo las posibles causas que llevan a esa alta tasa de desempleo: Entorno discriminante , Formación débil , Otras inaccesibilidades. 

Ley: http://digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1071&context=gladnetcollect

Fuente: http://www.disabilityworld.org/04-05_02/spanish/trabajo/costarica.shtml