DISPOSICIONES GENERALES:

PRIMERA:  Los  Ministerios  de  Inclusión  Económica  y  Social,  Relaciones  Laborales y  Educación,  mantendrán  una  base  de  datos  de  personas  con  discapacidad  y  sus familias  beneficiarias  de  los  distintos  programas  de  protección  social,  así  como  de las  personas  con  discapacidad  que  hubieren  sido  incluidas  en  el  sector  laboral  y  a  la educación escolarizada, no escolarizada y especializada, respectivamente.

Las  bases  de  datos  referidas  en  el  inciso  anterior,  así  como  los  registros  que  se conserven  sobre  personas  con  discapacidad  en  todas  las  instituciones  del  sector público,   deberán   mantener   la   debida   interconexión   con   todos   los   organismos públicos  y  privados  involucrados  en  el  ámbito  de  la  discapacidad,  a  fin  de  procurar  la simplificación de los procesos, de conformidad con la Ley.

SEGUNDA: Para  efectos de  esta ley, se deberán considera  las siguientes definiciones:

Discapacidad:  Es  una  condición  que  resulta  de  la  interacción  entre              las  personas con  deficiencias  de carácter permanente      y las  barreras              físicas,  actitudinales, comunicacionales  y  del  entorno,  que  evitan  su  participación  plena  y  efectiva  en  la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás.

Discapacidades  perceptivas:  discapacidad  visual  severa,  ampliopía,  dislexia  o  todo otro impedimento físico o neurológico que afecte la visión, manipulación o comprensión de textos impresos en forma convencional.

Equiparación  de  Oportunidades:  Es  el  proceso  mediante  el  cual  el  sistema  general de  la  sociedad  se  hace  accesible  para  todos,  a  través  de  la  adopción  de  medidas  de acción  afirmativa,  orientadas  a  evitar  o  compensar  las  desventajas  de  una  persona con  discapacidad  para  participar  plenamente  en  la  vida  política,  educacional,  laboral, económica, cultural y social.

Diseño   Universal:   Se   entenderá   por   diseño   universal,   el   diseño   de   productos, entornos,  programas  y  servicios  que  puedan  utilizar  todas  las  personas,  en  la  mayor medida posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado.

Vehículos           Ortopédicos      y/o         Adaptados:        Automotor         diseñado             y             fabricado exclusivamente para uso de personas con discapacidad con movilidad reducida. Discriminación  por  Motivos  de  Discapacidad:  Se  entenderá  por  discriminación por  motivos  de  discapacidad  cualquier  distinción  y  exclusión  que  tenga  el  propósito de  obstaculizar  o  dejar  sin  efecto  el  reconocimiento,  goce  o  ejercicio,  en  igualdad de  condiciones  de  todos  los  derechos  humanos  y  libertades  fundamentales,  en  los ámbitos:  político,  económico,  social,  cultural,  civil  o  de  otro  tipo.    Incluye  todas  las formas de discriminación entre ellas la denegación de ajustes razonables.