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Discapacidad Intelectual

El Cabildo de Tenerife forma a 40 personas con discapacidad intelectual para facilitar su acceso al empleo

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El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), ha hecho entregade los diplomas acreditativos a las 40 personas que han participado en el Programa de entrenamiento en habilidades básicas para el empleo de personas con discapacidad intelectual, que se enmarca dentro del proyecto Incluye 010.

El proyecto Incluye 010 forma parte a su vez del Programa de Cooperación Transnacional MAC 2007-2013, que tiene como objetivo la mejora del acceso al empleo de las personas con discapacidad residentes en Canarias y Cabo Verde. La intención es incrementar los niveles de desarrollo y de integración socioeconómica de ambos archipiélagos promoviendo una estrategia basada en el impulso de la sociedad del conocimiento y del desarrollo sostenible, así como la mejora de los niveles de integración socioeconómica del espacio de cooperación con los países de su entorno geográfico y cultural.

Incluye 010, que se inició en enero de 2011 y finaliza en diciembre de 2013, pretende concretamente capacitar a personas con discapacidad intelectual en habilidades y destrezas cognitivas, motrices y sociales que les permitan acceder y desarrollar un puesto de trabajo en el mundo laboral con la suficiente autonomía y la desenvoltura que se requiere.

 

http://www.diariodeavisos.com/2012/10/10/actualidad/cabildo-tenerife-forma-40-personas-con-discapacidad-intelectual-para-facilitar-su-acceso-al-empleo/

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Las personas con discapacidad mostraron altos niveles de rendimiento laboral

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En el marco del VI Congreso Nacional de Síndrome de Down, la licenciada y profesora en Psicopedagogía de la Universidad Católica Argentina (UCA), Mariana Altamirano, aseguró que “las personas con discapacidad intelectual que participaron de empleos con apoyo mostraron altos niveles de rendimiento laboral”.

“Es un dato basado en los llamados de muchas empresas que nos cuentan que después del periodo de prueba, y hasta que se produce la contratación efectiva, se nota la ausencia del trabajador con discapacidad”, explicó la  profesional que lleva más de 17 años de atención a chicos y jóvenes con discapacidad en el equipo Selec.

Otra de las cuestiones que reveló la profesional es que “muchas veces estamos acostumbrados a pensar en lugar de las personas con discapacidad y suponer que van a poder hacer tareas administrativas porque son mecánicas, pero tienen derecho a tener una orientación vocacional, realista y destinada a descubrir fortalezas y debilidades, una vez que están capacitados la otra gran tarea es encontrar un puesto de trabajo acorde de cada persona”.

“La mejor manera que una persona con discapacidad acceda a un empleo es con la metodología de empleo con apoyo, lo que significa que durante el tiempo necesario va a contar con el apoyo de un terapista ocupacional que le brindará ayuda en el aprendizaje de las tareas y la adaptación al entorno laboral, al tiempo que indicará a los compañeros como intervenir de manera natural”, sostuvo.

Por último, Altamirano reflexionó sobre algunas cuestiones que podrían contribuir a la inclusión laboral, ya que dijo “las empresas privadas dieron un paso adelante con los programas de responsabilidad social, donde se abrieron espacios para empleo de personas con discapacidad, y si bien faltan más empresas que se animen, o quizás con algunos incentivos como existen en otras partes del mundo”.

“Además creemos que el Estado, que tiene un cupo obligatorio, debería empezar a cubrir algunas vacantes con este tipo de discapacidades”, finalizó.

http://www.telam.com.ar/nota/25660/

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Premio a los 10 jóvenes sobresalientes

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Noelia Del Valle Garella,nació en Córdoba,  tiene 27 años, y logró vencer su Síndrome de Down, recibiéndose de Profesora de Nivel Inicial.

La jóven cordobesa por premiada por la Cámara Junior Internacional, quienes galardonan, todos los años a los 10 jóvenes sobresalientes de Argentina.

Noelia ha recibido reconocimientos de parte de autoridades municipales, docentes, periodísticas, entre los más destacados. A partir del 1º de Julio de 2012 es nombrada como personal transitorio en el Jardín Maternal Capullitos ubicado en Bº Villa Cornú de la ciudad de Córdoba, circunstancia que fue, mediante un acto público, reconocida por el actual Intendente de la ciudad de Córdoba por lo que fue invitada por medios nacionales y del resto del mundo.

http://www.asdra.org.ar/index.php/noticias/asdra/672-premio-a-los-10-jovenes-sobresalientes

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Oruro será sede del 1er Torneo Nacional de caminata sobre Nieve

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Personas con discapacidad intelectual  de todo el país competirán para representar a Bolivia en el torneo mundial de Corea en Sur el 2013.

Special Olympics Bolivia se llevó a cabo el  10 y sábado 11 de agosto en la ciudad de Oruro, el 1er Torneo Nacional de Caminata Sobre Nieve para personas con discapacidad intelectual con miras a participar en el evento internacional que se desarrollará en PyeongChang Corea del Sur, el próximo enero de 2013.

“Participaron 42 atletas provenientes de todo el país, se contará con el apoyo de la Asociación Atlética de Oruro, el Club Andino y voluntarios de diferentes instituciones orureñas que se suman al movimiento más grande inclusión del país”, señala un comunicado de Special Olympics.

Special Olympics es un movimiento deportivo reconocido y avalado por el Comité Olímpico Internacional y en Bolivia se cuenta con más de 5.000 atletas registrados.

 

 

 

 

http://www.noticiasfides.com/g/deportes/oruro-sera-sede-del-1er-torneo-nacional-de-caminata-sobre-nieve-3976/

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Discapacidad Intelectual: Demandan mayor apoyo social

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“Queremos que la sociedad sepa que estamos ahí, que las personas con discapacidad intelectual tienen los mismos derechos que los demás ciudadanos, en cuanto al empleo, la educación, la vivienda, los servicios sociales y la sanidad”, ha manifestado el presidente de la Fundación Personas, Manuel Fernández.

Por este motivo, las personas con discapacidad se hicieron presentes en Palencia en el marco de la celebración del 1er Encuentro de Familias de la Fundación Personas, una entidad sin ánimo de lucro que atiende a 3.000 familias en Castilla y León y que está formada por las asociaciones Adecas Guardo, Aspanis Palencia, Apadefim Segovia, Asprona Valladolid, Asprona Bierzo y Asprosub Zamora.

Durante la presentación del encuentro, el presidente de la Fundación Personas, Manuel Fernández, ha destacado el importante papel de esta entidad como altavoz de las necesidades de las personas con discapacidad y sus familias.

En su opinión es fundamental que exista un interlocutor único y sumar esfuerzos para enfrentarse a los retos de futuro y dar una respuesta profesional y eficiente a las necesidades de este colectivo.

“Tenemos que estar unidos para cubrir las necesidades reales y actuales de las personas con discapacidad intelectual y hacerlo con fortaleza, ilusión y la experiencia de más de 40 años que atesoran las asociaciones que integran ahora Fundación Personas”, ha manifestado.

Creada hace dos años, la Fundación Personas atiende 3.000 familias, tiene 1.700 trabajadores, de los que 800 tienen algún tipo de discapacidad, y 60 centros de trabajo repartidos en 30 localidades y 5 provincias de Castilla y León.

 

http://superando.org/2011/06/discapacidad-intelectual-demandan-mayor-apoyo-social/

 

 

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Prosegur lanza plan de integración laboral para personas con discapacidad intelectual en Latinoamérica

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Prosegur a través de su Fundación busca integrar socialmente a jóvenes con discapacidad intelectual mediante su incorporación laboral en diversas sedes de la Compañía.

El plan se inicio en España con el asesoramiento de dos entidades especializadas en la materia (Fundación Prodis y Fundación Aprocor) y alumnos procedentes del Programa de Formación para la Inserción Laboral de Jóvenes con Discapacidad que la Fundación Prodis desarrolla en la Universidad Autónoma de Madrid.

Ello ha permitido la incorporación de auxiliares administrativos, en diferentes áreas del negocio dentro de la Compañía en España (con la asesoría de la Fundación Prodis y de otras instituciones). Afianzado el proyecto en Prosegur y contando con experiencias siempre positivas – tanto en el desempeño del empleado como en la relación con sus compañeros de trabajo – la Compañía decidió dar un paso más.

En Prosegur las buenas prácticas se replican. Por ello, el Plan de Integración ha dado el salto desde España hasta Latinoamérica.

 

 

http://www.fundacionprosegur.com/pagina.php?opcion=proyectos2&proyecto=7&titulo=Plan%20de%20Integraci%F3n%20Laboral%20de%20Personas%20con%20Discapacidad%20Intelectual

 

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Un ejemplo de vida plasmado en una película!

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La historia de Pablo Pineda, un jóven con Síndrome de Down llega a la pantalla grande, protagonizada por él mismo.

Este jóven de la ciudad de Málaga es el único jóven con Síndrome que logró obtener un título universitario.

La película se llama “Yo también” y está inspirada en su historia de supervivencia vital.

‘Yo también’ será la primera película de sus directores Alvaro Pastor y Antonio Naharro, quienes provienen del mundo del cortometraje, con trabajos como ‘Invulnerable’ (2005) y ‘Uno más uno menos’, que fue nominado a los Goya en la edición de 2002.

La productora ha señalado que aunque será el primer papel de ficción de Pablo Pineda, el malagueño ‘está muy acostumbrado al contacto con los medios de comunicación, ya que en la actualidad se dedica a dar conferencias sobre discapacidad’.

Esta película está considera cada como un documental por el material que ofrece.

Y para concluir, compartimos un mensaje de Pablo, unas palabras muy inspiradoras para todo aquel que en algún momento quiso darse por vencido: “He tenido la suerte de que me han repetido continuamente: “Tú puedes”. Ese es el secreto de la vida para mí: ideas claras, confianza en uno mismo, amor hacia uno mismo y afán de superación. No os conforméis con lo que hay.”

Un gran ejemplo! Un campeón de la vida!

http://www.elblogdeanna.es/415/sindrome-de-down-la-historia-de-su-vida-pablo-pineda

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Discapacidad del Desarrollo

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Discapacidad del desarrollo es un término que engloba a la discapacidad intelectual, a los trastornos del espectro de autismo, a la parálisis cerebral y otras condiciones de discapacidad estrechamente relacionadas con la discapacidad intelectual o que requieren un proceso de apoyo similar al requerido para personas con discapacidad intelectual.

Se utiliza para las discapacidades que se originan en el tiempo del desarrollo; generalmente, en nuestra cultura, este tiempo se ciñe a los primeros 18 años de vida de la persona. Indica que existen limitaciones en áreas relevantes de la vida tales como el lenguaje, la movilidad, el aprendizaje, el autocuidado y la vida independiente.

 

http://www.feaps.org/conocenos/sobre-discapacidad-intelectual-o-del-desarrollo.html

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¿Qué es el Autismo?

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El Autismo y los Trastornos del Espectro Autista (TEA) son una perturbación grave del desarrollo que se manifiesta por:

  1. Dificultades en la interacción social
  2. Dificultades en la comunicación y el lenguaje
  3. Por la presencia de conductas e intereses repetitivos y estereotipados
Las personas que padecen esta clase de trastorno pueden a su vez presentar conductas agresivas para con su entorno y hasta consigo mismas, evidenciadas en lo que se denominan conductas auto destructivas.
También pueden manifestarse niveles de inteligencia inferior o superior, dependiendo sea este el caso.
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Síndrome de Down

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El Síndrome de Down es una alteración genética que se produce en el momento mismo de la concepción, al unirse el óvulo y el espermatozoide.

La causa que la provoca es, hasta el momento, desconocida.

Es habitual en las personas con Síndrome de Down, el diagnóstico de retraso mental, pudiendo ser este de leve a moderado según el grado de afección neurológica que se manifieste.

El desarrollo corporal también es lento y tienden a ser de contextura robusta.

Muchas veces llegan a sufrir de sobrepeso con el paso de los años.

Estos niños son propensos a la aparición de ciertas enfermedades o trastornos que los hacen más vulnerables. Muchos son los casos de personas con Síndrome de Down que sufren problemas en el corazón y a nivel respiratorio.

 http://www.asdra.org.ar/index.php/sindrome-de-down

http://www.fundacioncarol.org/sindrome-de-down.html

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¿Qué es Discapacidad Intelectual?

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Según la definición de la AAIDD (American Association on Intellectual and Developmental Disabilities), se define a la Discapacidad Intelectual “como una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas del funcionamiento intelectual y en las actitudes adaptativas conceptuales, sociales y prácticas de un individuo”

La discapacidad se trasluce al momento de producirse la interacción con el entorno, es allí que esta limitación queda en evidencia.

La discapacidad mental tiene alto impacto en el aprendizaje,la comprensión y la comunicación del individuo para con los demás seres que lo rodean.

Hay muchos tipos y causas diferentes de discapacidad intelectual. Algunos se originan antes de que un bebé nazca, otros durante el parto y otros a causa de una enfermedad grave en la infancia. Pero siempre antes de los 18 años.

Las personas con discapacidad grave y múltiple (limitaciones muy importantes y presencia de más de una discapacidad) necesitan apoyo todo el tiempo en muchos aspectos de sus vidas: para comer, beber, asearse, peinarse, vestirse, etc.

http://www.feaps.org/conocenos/sobre-discapacidad-intelectual-o-del-desarrollo.html

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IX SEMINARIO SALUD MENTAL Y DISCAPACIDAD INTELECTUAL

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Se realizará el 9 de noviembre de 2012, en el Hotel Velada Mérida, en la localidad de Extremadura.

En el marco de la conmemoración del décimo aniversario en FEAPS EXTREMADURA  del Programa de Salud Mental se organiza dicho seminario bajo el lema ” Nuevas perspectivas en la intervención con PCDID con trastornos de salud mental y/o del desarrollo”.

Esta actividad está subvencionada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el marco de Otros Fines de Interés Social.

Los destinatarios son técnicos y profesionales de la Administración sociosanitaria que trabajan en el ámbito de la salud mental, problemas del comportamiento y discapacidad intelectual. Los profesionales del Movimiento Asociativo FEAPS Extremadura y, aquellos, de otras organizaciones privadas que trabajen en este ámbito.

El Comité Organizador son el equipo técnico y el de profesionales del Programa de Salud Mental de FEAPS Extremadura.

 

http://www.feapsextremadura.org/WEB/index.php/Noticias-2012/ix-seminario-salud-mental-y-discapacidad-intelectual.html

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